下面是小编为大家整理的2023年学院访企拓岗工作汇报材料,供大家参考。
学院访企拓岗工作汇报材料
为贯彻落实《教育部办公厅关于开展全国高校书记校长访企拓岗促就业专项行动的通知》，积极响应2022届高校毕业生就业促进周活动，抢抓毕业生求职关键期，帮助毕业生充分就业，深入推进访企拓岗促就业专项行动，不断深化教育教学改革，持续提升人才培养质量，拓宽毕业生就业渠道和资源。###学院结合学院实际情况在上海、杭州两地进行了多家企业进行走访调研工作，访企拓岗成果显著，现将具体工作汇报如下：
一、目标完成情况
继访企拓岗活动开展以来，###学院开拓了##集团、上###有限公司、###有限公司等十五家企业，组织线上学生招聘会三场，达成就业意向50余人，签订就业实习基地协议8份。
二、工作措施
（一）制定方案分解任务
学院根据学校招生就业处下发的开展访企拓岗促就业专项行动实施方案要求，认真完成本次访企拓岗促就业专项行动相关工作，任务层层分解落实，建立就业工作合账，5月向招生就业处提交访企拓岗的计划和名单。
（二）走进企业，实地走访
学院视全国疫情防控情况，结合疫情防控形势，统筹疫情防控和就业工作，严格落实好常态化疫情防控各项要求，安全、稳妥地开展线下实地走访调研行动。学院充分发择重点合作单位主渠道作用，建立长效合作机制，主动走进企业，带头走访用人单位，建立工作台账。
（三）总结经验，行动见效
学院及时总堵、报送专项行动开展情况，总结、宣传各单位相关好经验好做法，把此次走访用人单位专项行动作为深化供需对接就业育人的一项重要内容，通过深入走访，既了解用人单位对毕毕业生需求情况和反馈意见，又了解毕业生工作和发展情况，确保此次专项行动取得实效。
三、存在的问题
（一）主要领导实地参与较少。因我院的合作企业均在杭州、上海两地，此次企业实地走访也集中在杭州、上海两地。但因为疫情防控的原因，此次委派了一名就业老师和一名就业负责人进行，院系主要领导参与的均为线上的招聘会等。介于此次问题学院也进行的有效的沟通，虽然领导没有到企业线上，但是部分企业也采取了“云访”。
（二）形式比较单一。本次访企拓岗主要进行的为实地考察，所以参与学生也有限制，有部分没有在企业所在地的学生虽然通过视频对企业有一定的了解，但是了解还是不够全面。
四、下一步工作计划
（一）继续提高政治站位，加强组织领导
访企拓岗工作是学院的高度重视的工作之一，严格落实“一把手”工程，学院要继续强化责任敢当，领导带好头、做好示范，认真将此项工作做好总结，做好反思。
（二）深化供需对接，建立长效机制
坚持“走出去”和“请进来”的原则，继续深入了解用人单位需求信息，为毕业生搭建优质就业平台，拓展就业新空间，挖掘一批吸纳毕业生稳定就业的优质企业和单位，并建立长期的、良好的合作关系，为下一个实习就业阶段的工作打好基础。