2022年度副市长个人对照检查材料【精选推荐】

下面是小编为大家整理的2022年度副市长个人对照检查材料【精选推荐】,供大家参考。

2022年度副市长个人对照检查材料【精选推荐】

副市长2020年个人对照检查材料

  根据市纪委机关和市委组织部《关于认真开好2019年度县级党和国家机关党员领导干部xxxxx的通知》要求和安排部署,我深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,认真研读《习近平谈治国理政》和《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》等理论著作,进一步提高了理论修养、坚定了理想信念。围绕“强化创新理论武装,树牢‘四个意识’,坚定‘四个自信’,勇于担当作为,以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处”主题,聚焦思想政治、精神状态、工作作风、为民情怀等4个方面,广泛谈心谈话,认真征求意见,深刻自我剖析,全面查摆问题,并联系工作实际制定了针对性措施。现在开始对照检查,欢迎大家等下对我提出批评意见。

  一、存在的问题及具体表现

  (一)思想政治方面:一是思想政治方面有欠缺。实事求是地讲,自己平时比较注重政治修养,在大是大非问题上能够保持头脑清醒和立场坚定。但也存在不足,主要是理论功底还不够深厚,遇有工作中的实际问题,还不能得心应手地运用科学理论去分析和解决。表现在思想作风上,群众观念和宗旨意识还不是很牢,在处理“三个服务”的关系上,有时简单地将工作局限于为县委和县委领导搞好服务,过多考虑对上级负责,为基层和群众主动搞好服务的意识还不够强。运用新思维、新方法的意识还不够强,招数还不够多。二是理论学习方面不深入。由于事务性工作较多,平时自己挤时间学习不够,对上级的方针、政策和一些重大理论,还满足于一般性的掌握,认真坐下来思考的少,特别是联系自己的思想和工作实际,有针对性的研究性学习不够,运用科学理论和科学知识分析、解决具体问题的能力不够强,学习到的知识还不能很好落实到行动上,体现到工作中。

  (二)作风建设方面:平时,自己能够按照责任分工,做到高效、严密、科学、有序,没有出现过大的纰漏和失误。但客观地讲,离“严、细、深、实”的标准和领导的要求,还存在一定差距,在发挥沟通协调、提供优质服务方面还存在一定欠缺。具体表现在工作上,说得多,做得少,缺乏一抓到底的韧劲;在解决工作难题方面,遇有较为复杂的综合协调工作,有时态度不很积极,认为只要有领导出面,所有困难就能迎刃而解,而自己则能推则推,能躲则躲;在发挥参谋助手作用方面,不能经常性地深入基层调查研究,为县委推动工作和促进发展出谋划策不够多。这些情况虽然不同程度地存在,但都制约着工作质量和工作效率的提高。

  (三)精神状态方面。一是改革创新意识不强。工作上有安于现状、按部就班,“船到码头车到站”的思想,小有成绩便沾沾自喜,躺在过去功劳簿上,创新开展工作、谋取更大业绩意识不强烈;有因循守旧、墨守成规,缺乏一股子挤劲、钻劲、闯劲,对分管工作超前谋划不够,缺乏勇创一流的魄力和勇气,创造性地解决突出问题不够,对破解瓶颈制约、推动经济发展的深层次思考不够。比如,如何培植壮大财源、尽快解决财政收支矛盾突出的问题,思路还不开阔,力度还不够大,难题还没得到破解。二是艰苦奋斗思想有所淡化。吃苦耐劳的精神有所减退,贪图安逸享受的思想有所滋长,有时产生了自满情绪和随大流的想法。认为现在生活条件好了,过紧日子、苦日子的岁月已过去了,不必要求的那么苛刻,对一些基层和部门改善办公、居住环境的做法没有坚决制止;有时候在轻车简从方面做得还不够,与干部群众间的亲和力不高,为推动问题解决,有时下基层开现场办公会时,带的部门较多,没有很好地整合车辆、压缩人员。三是工作标准要求不高。有时受求稳怕乱思想的影响,还存在工作标准不高的问题,很多工作落实起来仅仅满足于过得去、一般化,缺乏高标准、严要求,有虎头蛇尾和泛泛抓的现象,与“三严三实”的要求相比还有差距。

  (四)为民情怀方面:一是在分管领域内,对一些有损害群众切身利益问题、为民服务“最后一公里”问题、夯实基层基础问题,还有具体的工作建议等问题,有时候因为业务繁忙,没有足够重视和及时处理到位。二是存在工作脱离实际、脱离群众的问题。表现在制定政策和下发文件时,有时候欠缺充分的调研论证,没有广泛的征求不同层面服务对象的意见建议,导致政策在具体执行中,出现不符合工作实际、难以操作落实的现象。比如,在制定X产业发展规划时,过多考虑上级的要求,没有从县情实际出发,大力发展X产业,建了一些X基地,但是X挂果率及产品质量都很不理想,不仅影响了群众致富,浪费了人力财力,还降低了政府在群众中的威信。

  二、产生问题的原因分析

  (一)理论学习不够重视。对学习的热情有所下降,思想上放松了紧迫感,没有“活到老,学到老”的精神,认为自己有20多年的工作经验,足以应对当前的工作,可以在工作中边做边学,没必要再像年轻同志一样,没有把学习放在重要位置,在学习上存在着片面性,缺乏对理论知识的认真学习和深刻理解。

  (二)思想认识不够高。由于理论知识学习不够,导致没有树立起正确的世界观、人生观和价值观,工作上群众观念淡薄,一切为了群众,一切服务于群众的思想认识不够,主观意志成分多,缺少集思广益,听取群众意见的精神,形式主义成分多,对问题调查研究不够深入,造成了思想观念与不断发展的形式相比,还相对滞后。

  (三)宗旨意识不牢固。平时忙于工作,只注重实际工作和具体事务,从而导致自己在思想上放松了警惕,对我党“全心全意为人民服务”的宗旨有所退化,潜意识里认为干工作是对领导有所交代,为了自己的业绩和政绩,不自觉地放松了思想进步,没有按照更高的标准来要求自己,党性修养不够高,理想信念不够坚定,没有真正在思想上、行动上树立起“全心全意为人民服务”的公仆意识。

  (四)群众观念不够强。作为一名党员领导干部,我虽然经常自我反思,但听到的赞扬多,批评意见少,对政绩观,权力观和价值观的认识不全面,没有真正领会和理解其实质,主动向普通干部和群众学习的意识有所淡化,思想上没有完全理解“我是谁,为了谁,依靠谁”的问题。

  三、整改措施

  2019年的xxxxx上提出的问题:“理论素养不高,运用理论分析解决实际问题的能力和水平弱;政治立场不坚定,对自己要求不严格;深入基层不够,帮助解决实际困难较少;思想松懈,安于现状,缺乏主动地开展工作”。我通过加强政治学习,不断加强自己的党性修养,日常工作中加强自身的作风和纪律建设,主动接收党和群众的监督,自己的思想观念得到了一定的转变,也使实际工作得到了一定的改观,但是仍然还有诸多的问题和不足,我将针对自身突出的问题从以下几个方面做出整改:

  (一)坚定信念,弘扬优良传统。我要进一步加强学习,学习《党的十九大报告辅导读本》《全面从严治党面对面》等著作,同时跟进学习习近平系列重要讲话精神,按照习近平总书记所提出的新时代好干部要求,树立正确的世界观、人生观和价值观,坚定自己的理想信念,坚信中国特色社会主义事业,弘扬“全心全意为人民服务”的优良传统,促进各项工作发展。

  (二)立志奉献,促进工作发展。我要牢记自己肩上的责任,发扬风险精神,自觉做到重事业、淡名利,以强烈的事业心、责任感,尽心尽职,兢兢业业,服从当前脱贫攻坚大局,做好工作本职工作,切实把我们的健康扶贫工作记在心上,扛在肩上,抓在手上,落实在行动上,为我党的伟大事业而奋斗。

  (三)改进作风,努力服务群众。我要坚定信念,改进工作作风,做到吃苦在先享受在后,任劳任怨,争创一流,改变差不多、基本上、大部分的工作现象,要坚持工作高标准,思想严要求,稳得住心神,耐得住性子,吃得了苦头,受得了委屈。树立全心全意为群众服务的宗旨,加强与基层干部和广大群众的联系,听取群众的意见和建议,以群众的需要作为工作的方向,以群众的满意作为工作的目标,时时刻刻为群众着想,方方面面从群众出发,真心实意为群众谋福利,始终把群众的凌暖放心中,努力提高群众的获得感。

  (四)廉洁自律,从严要求自己。时刻牢记“两个务必”的精神实质,严格贯彻落实党风廉政建设责任制、党政领导干部“十条禁令” 等制度要求,认真践行廉洁从政承诺,严于律己,勤政廉政,慎用权用好权,以实际行动维护党纪政纪的权威性和严肃性,为党员干部树立勤政廉政的良好形象,在实际生活中要求别人不做的,自己首先不做,要求别人做到的自己首先做到。对于民主生活会上各位同志给我提出的批评意见,我要坚定不移的予以改正。会后我要第一时间列出问题清单,制定整改措施和时间表,落实整改措施,迅速采取行动,不观望、不拖延,争取早日整改到位,更好地树立为民务实清廉的公仆形象。

  谢谢大家!

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