篇一：组织生活会批评与自我批评发言材料医院
2023年最新的医生党员批评与自我批评发言材料
医生党员批评与自我批评发言材料
我经过不断学习，思想认识有了新提高，增强了努力搞好本职工作的职责感和使命感，可是离要求还有必须差距。下头我本着批评与自我批评的原则，对照自我的实际，挖掘思想，剖析不足。
一、存在问题
1、学习知识钻研业务精神还不够。
没有主动挤出时间来开展自学，系统的学习创先争优理论。未能够做到把课余的时间多用于提高教学本事的学习上。对新知识，新技术的学习不足，没有沉下心认真的学习理论知识，有时放松对自我的要求和标准，满足于能应付过得去。工作存在急于求进的情景，做事经常给人虎头蛇尾的感觉。
2、工作艺术性不够。
工作缺少灵活性和艺术性，对问题深层次思考不够，对工作方法的完善会给自我的工作带来动力认识不深刻。粗心大意，在平时的工作忽略小节，而小节往往导致事故的发生，小节是事故的到火点，在今后的工作中我会认真从小节入手，以仔细的态度对每一件事。
3、事业心、开拓进取精神不足。
缺乏迎难而上开创新局面的干劲和勇气，工作作风上有时紧时松，工作标准上有时不够严格。个人创新不够。所以导致工作效果体现的不明显。在义无反顾
抓落实方面做得不到位。
二、今后努力方向及整改措施
1.加强学习
在教学中，我深知坚持不懈的学习是必要的。在实践工作中，我深深体会到教师业务素质的重要性。学习时虽然很苦，但掌握知识后心中也会有一种无比的欢乐。如果教学工作干不好，不是自我可干可不干的问题，是必须干好的问题。因为你占着位置，别人想干也不能干，你如果不干，影响的不是你的事，而是整个教育的事业。所以，我们必须坚持不懈地抓学习，圆满地去完成学校的各项工作任务。
2、转变作风
二十一世纪，在教育事业飞速发展，全民素质整体提高，国际、国内的新形势和深化教育改革、全面推进素质教育的新任务中，对我们教师提出了更高的要求。作为一名人民教师，我们必须热爱教育事业和本职工作，热爱学校，热爱学生，注意为人师表，廉洁从表，模范地遵守社会公德，时时处处以一个人民教师的标准要求自我，身为全面推进素质教育的主力军中的一员，仅有转变作风，不断更新知识，提高教育教学水平，具备良好的职业道德，才能堪称人类灵魂的工程师，才能为人师表，才能做学生的良师益友。
3、提高质量
在提升教学质量上，要学会每一天以饱满的热情投入到教学中，把每个孩子当做自我的孩子来对待。在平时我乐于做学生的伙伴，在平等中感受升华，在成长中享受收获。在有限的四十分内，我充分做到让一让，把教室变成学生学习
的学堂，教师只是管理者、组织者、策划者、帮忙者、引导者，实现学生的主体地位，发挥教师的主导地位，提高教学的有效性。为全面提高工作水平，进一步解放思想，转变观念，做到与时俱进，开拓创新，所以我认真做好自我手上的每一项工作，使自我真正成为创新型、学习型、高效型教师。
医生党员批评与自我批评发言材料
结合本次
批评与自我批评
工作要求，对自己在党员意识、担当作为、遵守纪律、服务群众、作用发挥等情况进行了反思，发现自己还存在诸多方面的问题和不足，现将存在的有关问题和今后的整改方向向在座领导和同志们作简要的汇报，希望各位领导和同志批评指正。
一、自身存在的一些问题:
1、学习力度还不够，特别是理论的学习还不够丰富，学习还浮在表面，还没有达到应有的深度。有时只顾忙于一些日常工作，闲时学一阵，忙时学的少，结果对理论上的一些问题，尤其是一些新问题理解还不深，党员意识未能充分体现。
2、工作方法有时不够恰当，责任划分的重要性认识不够，特别是一些工作滞后时，容易激动，发现工作落实上存在的问题，而没有大胆严格管理，没能激发管理人员担当作为意识。
3、在工作要求上，标准不够高，只满足于把事情做完，在质量和效率中，没有有机地结合起来，没有把自己的工作与成长紧密联系起来。
4、在作用发挥上，对待困难有时有畏难情绪，满足于机械的执行，积极主动性不够强，缺乏创新意识。
二、今后努力的方向
1.加强理论学习，坚持用建设中国特色社会主义思想武装头脑，提高经营管理工作的能力，不断研究新情况，新问题，新变化，思想、行动和加油站实际工作相结合，实事求是、创造性地开展支部工作，强化基层组织战斗力。
2.向先进学习，激发自己的积极性、主动性、创造性，不断落实稳抢守保工作要求，维护好大家的根本利益，发挥好党员先锋作用，主动承担组织上交给的任务，把纪律挺在前面，明确责任，抓好落实。
3、在工作中做到五个带头。带头转变作风，深入一线带头服务员工，杜绝吃拿卡要，带头保持廉洁，带头加强学习，加强锻炼，提高员工素质，带头维护团队的团结，顾全大局，强化责任意识和主人翁意识，提高工作效率。
4.注重和管理团队成员、一线员工谈心交心，牢固树立党组织和党员是从群众中来，到群众中去的观点，了解他们工作、生活和思想状况，及时掌握他们的思想动态和普遍要求，征求他们好的意见建议，针对性的提出解决办法和措施，以便更好的做好各项工作。
医生党员批评与自我批评发言材料
今天工作中出现了错误，虽然已经挽回，但是我想在这里做一下自我批评与反省，总结经验教训，避免类似事情发生。
事情是这个样子：大厦的代收话费的工作人员带发票来收钱。我计算了一下，发现发票金额比她们的话费明细多。并且我们连续加了发票3遍还是如此，于是按照我们的计算结果付钱。当时我也没有多想什么，而且自己还在心里想：由于他们的工作疏忽，差点就少收钱了，多亏了我这么诚实还告诉她。
不一会功夫，事情就来了个360度大转弯。
人家找上门来了，告诉我，他们没有错，可能是发票出现了问题，我这才意识到是否刚才的差数164元的问题。是啊，里面有一张发票颜色和别的不太一样，我当时以为是发票的首张，没有引起重视。原来错误就是源于此，重复了一张发票，他们把第二联也给了我。哼，这样低级的错误就这样自然而然的诞生了。
总结一下错误以下：
1.我只是注意了电话的名字，没有看到重复的电话号码。
2.发现错误，没有追究到底，找到根源。
3.个人思想有偏见，只是想别人出了错，自己没有错。
4.如果我再仔细一点，对工作再负责一些，或许我就能自己找出错误在哪，不至于别人主动上楼退钱。感谢!
提醒自己：以后的工作一定要仔细仔细再仔细，很多事情即使有了百分百的把握，也会有出人意料的结果。没有到最后就没有绝对，只有相对。于是生活就是这样经常带给我们惊喜与失落，痛并快乐着!
篇二：组织生活会批评与自我批评发言材料医院
2023年批评与自我批评发言稿
指责是种让我们能相识自已的错误，指责是一种药，只要喝了它，你的病才会好，指责是种关切，时刻关切着提示着我们。那么，我们该怎么写自我指责的发言稿呢?今日我为大家带来的是关于指责与自我指责发言稿的范文，希望对大家有所帮助!
指责与自我指责发言稿
一年来，在党支部的正确领导下，我通过不断学习、对标、检查，在思想相识上有了新的提高，增加了对本职工作的责任感和使命感。在思想工作和实际工作中，我们取得了肯定的实际效果，使我们能够提高和提高自己在岗位上的思想素养，但与领导和同志的要求还有肯定的差距。我将本着指责和自我指责的原则，挖掘自己的思想，并结合自己的实际状况分析问题的根源。俗话说:没有黄金，就没有完备的人。我深刻地意识到我有许多缺点，主要是以下几个方面。希望领导同志指责指正。
存在问题及缘由分析
1.意识形态的解放程度还不够。在志向信念方面，党员的目标意识、忧患意识较弱。我对政治理论了解得不够，有一种侥幸的感觉。我认为向党组织学习和做好我的工作就足够了。缺乏政治素养的自学和提高，缺乏对中国特色社会主义理论的自觉和系统的学习，导致理论水平的缺乏。结果，我们对自己世界观、人生观、价值观的自我改造不够重视，思想水平停留在较低的水平，处理问题、分析问题、解决问题的实力明显不足。
2.学习学问和专业精神是不够的。没有主动挤出时间进行自学，系统学习，创建卓越的理论。它不能把更多的业余时间花在现代传统医学的探讨上。学生对新学问、新技术的学习不足，说明学生对理论学问的学习不够仔细，对东西方文化的了解较少。有时我们放松我们的要求和标准，并满意于能够应付它们。详细工作还不够扎实，进展还很急。当我接到工作时，我首先想到的是尽快完成它，而不是把它做好。没有对事实进行具体的了解就得出错误的结论，会导致意想不到的结果。虽然有一个安排去做事情，但是很难根据安排去执行，这经常给人一种虎头蛇尾的感觉。主要缘由是学习看法。首先，我认为我的大脑工作不好，我的记忆力不好。现在不是学习的时候。其次，我认为这个理论是一种撤退。我可以对它有一个大致的了解。我满意于一点学问。
3.工作的艺术性是不够的。不成熟和不稳定。做事匆忙不当心不当心。主要表现为工作方法简洁，只在表面上，处理方法相对简洁，缺乏敏捷性和艺术性，缺乏对问题的深刻思索，工作方法的改进会给他们的工作带来动力。马虎大意。在正常的工作中，我们忽视了小的部分，这常常导致事故。小断面是事故的火源。在以后的工作中，我会从细微环节入手，仔细对待每一件事情。其缘由主要是由于自身性格的缺陷。或者是自我满意和自我劝慰的想法。
4.创业精神不如从前，开拓精神不够，缺乏面对困难、开创新局面的动力和志气，工作作风时紧时松，工作标准时严时松。由于缺乏阅历，工作水平不高。个人创新是不够的。因此，工作效果不明显。我们没有很好地执行这项政策。
今后的工作和整改措施
1.加强中国和特别的探讨理论,坚持科学发展观武装头脑,提高推动科学发展的实力,不断探讨新状况、新问题、新改变,以便把我的想法和医院的实际状况,在学校工作,在工作中学习,使主观和客观相一样,实际,创建性地开展工作,促进部门的科学发展。
2.充分发挥他们的主动性、主动性和创建性，不断实现、维护和发展医院的根本利益，创建良好的工作环境和氛围。主动担当组织交办的工作。
指责与自我指责发言稿
今日进行了这次;指责与自我;民主生活会，在比照党章规定的党员义务和对党员的基本要求，我进行了自我指责，我发觉自己在思想上还有较大差距，我对问题产生的缘由和解决方法进行了客观的分析，现就以下几个方面对组织进行思想汇报:
一、存在的主要问题
1、自我要求不够，学习有待加强。工作主动性不够，对自身的要求不够高，目标定的过低，处理事情方法比较简洁。工作热忱不够，水平有限。平常学习内容不系统不全面，运用理论指导实践促进工作上还有差距。
2、没有充分起到模范带头作用。自己是一名共产党员，平常把自己混同于一般群众，降低了对自己的要求和标准。学习和活动都不是很主动，参与集体活动少，服务意识不够。
3、指责与自我指责不够。一般安于现状，很少绽开自我指责，对自身的缺点相识不足，不够深化。片面地认为既不违反校纪校规，又无考试作弊，就没有什么问题。同时觉得自己虽有缺点，但问题不大，都是小毛病。对指责与自我指责相识片面，反映出我的看法的不够端正。
4、沟通不够。平常本不爱多说话或与人沟通的毛病，在与党员同志和老师方面更突出。原来自己存在的问题许多，再又不主动解决，也不与同志和老师沟通，导致问题进一步加大、激化，带来了更严峻的后果。
二、产生问题根源
1、先进性标准不高，对自身的要求过低，没有养成好的学习习惯，学习的自觉性、主动性不强。没有学习安排性、前瞻性，遇到什么学什么，造成做事的被动局面。
2、不够深化，不能举一反三。就像周书记说的一样，学问不能融会贯穿。理论学问太少，没能主动学习，加强学习。
3、在面对困难的时候内心不够强大，有时会把困难放大了看，打击了主动性，做事畏首畏尾，不能放开。
三、整改措施和方向
1、加强政治理论学习，不断提高自身的政治素养。仔细学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和;三个代表;的重要思想，树立科学的的世界观、人生观和价值观。还要进一步提高加强学习的自觉性，克服思想上的懒散性。
2、加强指责与自我指责，虚心向老师、向同志学习，向优秀党员同志学习，培育优良的工作和学习品质。
3、进一步严格要求自己。始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，时时到处严格约束自己，不断的加强自身的党性修养，自觉遵守各项规章制度，规范自己的行为。
4、加强与同志和老师们的沟通、沟通，悉心吸取看法建议，促进自身发展。
5、主动参与集体活动，在活动中去更好的更多的帮助他人。强化自己的服务意识，发扬党员不怕苦不怕累的精神，以真诚的心去关怀他人，让大家切实体会到党员的存在。
以上是我对自己的党性分析，我对自身的相识可能还不够深刻，还有其他的问题没有意识到，但我会在今后的生活学习中，根据党章的规定严格要求自己，加强对党的学习，努力提高理论水平，提升自己的精神境界，增加服务意识，更好的为四周的同学服务。
指责与自我指责发言稿
本人透过理论和文件学习，不断改造世界观、人生观和价值观，更加坚决了信念，在思想上、行动上进一步统一到;---;重要思想的要求上来，统一到经贸委党委当前的工作重心和奋斗目标上来。一年来，做为经贸委党委委员和---总经理，在集团公司的带领下，本人能正确给自己定位，留意维护班子的团结，履行好自己的职责，牢记;两个务必;廉洁自律，专心做好本职工作，现从以下几个方面做汇报，自我指责，如有不妥，不足之处，请领导和同志指责指正，我将本着有则改之，无则加勉的看法，虚心恳切理解。
一、加强作风建设
在工作中本人能够树立大局意识，仔细执行上级党委和集团公司的各项制度和粮食政策，专心提倡为;三农;服务，仔细做好粮食工作，努力完成收购任务。能够坚持民主集中制原则，在党总支上能充分发表自己的看法，对会议确定的事坚决听从，对重大事项刚好请示汇报，并刚好向下级传达党委的确定，不搞暗箱操作。平常留意和班子成员沟通，向他们学习，丰富自己的管理阅历，提高自己的领导水平，维护班子的团结。
二、仔细落实党风廉政职责制
我能严格遵守领导干部廉洁自律的;六项规定;。凡要求下面做到的，自己首先要做到;要求别人不做的，自己肯定不做。堂堂正正做人，清清白白为官，真正做到自律、自省、自警、自励，始终持续--人的政治本色。在生活上严格要求自己，敢于抵制各种不正之风和腐败行为，能严格要求自己的亲属及身边工作人员，使他们也能够严格执行各项规定，仔细落实党内监督;五项制度;，努力做到勤政廉政。自觉理解监督，抵制不正之风，不滥用权力，不谋私利，坚持实事求是，坚持务实的工作作风，不说大话空话。
三、存在的问题
1、政治理论学习深度不够，平常，自己虽然也重视政治理论的学习，能够刚好、仔细的学习有关政策，但不够系统，缺乏全面的、系统的钻研精神。仅仅满意于有关支配学习，学过了事，在学习的自觉性方面还存在较大的差距，没有对学过的东西进行仔细反思，没有深刻钻研。在以后的工作，我还需仔细加以克服和改善。
2、深化基层调查探讨不够，领导干部与一般职工须要应对面地交心、谈心，从这个角度上讲我做得不细。今后我要进一步坚固树立党的;从群众中来，到群众中去;的观点，多深化基层，多搞调查探讨，了解状况，职工生活和思想状况，多倾听群众举荐，刚好驾驭干部职工的思想动态和普遍要求，把他们的一些好看法征集上来，针对性地提出解决方法和措施，以更好地做好工作。
3、自己的领导艺术和水平还待进一步提高，领导艺术和水平还须要在今后工作中进一步加强。要透过学习，不断提高领导水平，提高超辨是非的潜力，提高政治敏锐性和政治鉴别力，要擅长透过现象看本质，站在全局的高度，从整体利益看待问题，解决问题，以适应现代企业管理的须要。
4、专心探究粮食购销企业发展的新路子，维护粮食平安。今年由于粮食购销市场发生了改变，销价下跌给粮食经营带来了困难，同时夏粮收购价格定价的不合理，造成目前销售收购困难很大，粮食购销企业应对目前的粮食市场经营存在必需的危机，因此自己在今后的工作中，更要加强学习，汲取好的阅历，提高管理水平，仔细对待探讨调查市场，适应市场，专心开拓市场，探究粮食企业发展的新路子。切实做好粮食平安稳定工作。
5、专心参与党委各项活动，充分发挥党委委员的作用。粮食购销企业是一个季节性的企业，收购季节工作忙，造成了有时不能刚好参与党委召开的会议，所以今后工作中努力克服，严格要求自己，合理支配好工作和会议的关系，刚好参与党委召开的会议，充分发挥党委委员的作用，切实为企业发展出谋划策。
以上是我个人自我指责的发言，不足之处，请同志们赐予指责指正，以利于我在以后的工作中进一步提高和熬炼自己。
指责与自我指责发言稿
一年多来，在党支部的正确领导下，我通过不断学习，对标检查，思想相识有了新提高，增加了努力搞好本职工作的责任感和使命感。在思想上和实践工作中都取得肯定实际效果，使自己在岗位上和思想素养得到了完善和提升，但是离领导和同志们的要求还有肯定差距。下面我本着指责与自我指责的原则，比照自己的实际，挖掘思想，剖析根源。俗话常说:金无足赤，人无完人，我深刻的相识到自己还有许多不足，主要表现在以下几个方面。希望领导和同志们指责指正。
一、存在问题及缘由分析
1.思想解放程度不够。存在着志向信念方面，党员意识、宗旨意识、忧患意识淡薄问题。对政治理论学习不够，心存侥幸意识。认为只要跟着党组织学习就已足够，主动干好本职工作就可以了。没有将加强自我学习提高政治素养放在完善自我的高度，没有自觉和系统地学习中国特色社会主义理论，导致自己理论水平不够高。导致对自身世界观、人生观和价值观自我改造重视不够，从而使思想水平在较低层次徘徊，看待问题、分析问题，解决问题实力明显不够。
2.学习学问钻研业务精神还不够。没有主动挤出时间来开展自学，系统的学习创先争优理论。未能够做到把业余的时间多用于提高现代医学传统医学的学习上。对新学问，新技术的学习不足，表现没有沉下心仔细的学习理论学问，对东西一知半解。有时放松对自己的要求和标准，满意于能应付过得去、差不多。详细工作不够扎实，存在急于求进的状况，接到工作首先想到的是尽快完成，而不是做到做好。对事实状况未作具体了解之前便枉下结论导致事与愿违使事情未收到预期结果。做事虽有安排，但很难按安排实施，常常给人虎头蛇尾的感觉。究其缘由主要是学习看法问题，一是认为自己脑子不好使，记忆力不行了，不是学习的时候了，二是认为理论是务虚的，能大致了解一些就可以了，满意于一知半解。
3.工作艺术性不够。不成熟、不稳重。做事风风火火走马观花不仔细不细致。主要表现在工作方法简洁，只安于表面，处理事情方法比较简洁，缺少敏捷性和艺术性，对问题深层次思索不够，对工作方法的完善会给自己的工作带来动力相识不深刻。粗枝大叶，在平常的工作忽视小节，而小节往往导致事故的发生，小节是事故的到火点，在今后的工作中我会仔细从细微环节入手，以细致的看法对每一件事。究其缘由主要是自己的性格缺陷导致。还是自我满意，自我劝慰的思想存在。
4.事业心不如从前，开拓进取精神不足，缺乏迎难而上开创新局面的干劲和志气，工作作风上有时紧时松，工作标准上有时不够严格。由于阅历还不足，工作的水平还不高。个人创新不够。所以导致工作效果体现的不明显。在义无反顾，抓落实方面做得不到位。
二、今后努力方向及整改措施
1.加强中特理论的学习，坚持用科学发展观武装头脑，提高推动科学发展的实力，不断探讨新状况，新问题，新改变，使我的思想和医院实际相结合，在学中干，在干中学，使主观和客观相符合，实事求是、创建性地开展支部工作，促进科室的科学发展。
2.充分发挥自己的主动性、主动性、创建性，不断实现好、维护好、发展好医院的根本利益;营造良好的工作环境和氛围。主动担当组织上交给的任务。胆子要大一些，敢于试验，不能像小脚女人一样。
3.不断创新工作方法，协作领导做好支部工作。不断加强政治理论学习和业务学习，强化责随意识和主子翁意识，提高工作效率。知道怎么办，没人去干，就是大问题。所以关键是须要落实怎么办。再好的药方开出来，没人替病人抓药，熬药，喂药。仍旧不能治好病人的病。但别人怎么说，你就一根筋的怎么干，是缺乏独立思索之人。只有在实践中，才能辨别是与非。从而得出怎么办的正确方法论。
4.以身作则，严格要求。加强政策理论、医学理论和业务学习，进一步解放思想、实事求是、与时俱进，勇于变革、勇于创新。进一步转变工作方法，坚持依靠群众，拜前辈、病人为师，发扬民主，不断提升科学发展、促进和谐、服务群众的水平，努力走出一条符合科室发展实际的科学发展之路
三、对支部班子成员的看法及建议
领导班子成员政治素养普遍较高，工作实力强，具有改革创新意识，班子成员之间团结协作好，有较强的敬业精神和事业心，能严于律己、廉洁奉公。不足之处，由于工作繁忙，与一般党员谈心的次数还不够多。
指责与自我指责发言稿
我通过不断学习，思想相识有了新提高，增加了努力搞好本职工作的责任感和使命感，但是离要求还有肯定差距。下面我本着指责与自我指责的原则，比照自己的实际，挖掘思想，剖析不足。
一、存在问题
1、学习学问钻研业务精神还不够。
没有主动挤出时间来开展自学,系统的学习创先争优理论。未能够做到把课余的时间多用于提高教学实力的学习上。对新学问，新技术的学习不足，没有沉下心仔细的学习理论学问，有时放松对自己的要求和标准，满意于能应付过得去。工作存在急于求进的状况，做事常常给人虎头蛇尾的感觉。
2、工作艺术性不够。
工作缺少敏捷性和艺术性，对问题深层次思索不够，对工作方法的完善会给自己的工作带来动力相识不深刻。马虎大意，在平常的工作忽视小节，而小节往往导致事故的发生，小节是事故的到火点，在今后的工作中我会仔细从小节入手，以细致的看法对每一件事。
3、事业心、开拓进取精神不足。
缺乏迎难而上开创新局面的干劲和志气，工作作风上有时紧时松，工作标准上有时不够严格。个人创新不够。所以导致工作效果体现的不明显。在义无反顾抓落实方面做得不到位。
二、今后努力方向及整改措施
1.加强学习
在教学中，我深知坚持不懈的学习是必要的。在实践工作中，我深深体会到老师业务素养的重要性。学习时虽然很苦，但驾驭学问后心中也会有一种无比的欢乐。假如教学工作干不好，不是自己可干可不干的问题，是必需干好的问题。因为你占着位置，别人想干也不能干，你假如不干，影响的不是你的事，而是整个教化的事业。因此，我们必需坚持不懈地抓学习，圆满地去完成学校的各项工作任务。
2、转变作风
二十一世纪，在教化事业飞速发展，全民素养整体提高，国际、国内的新形势和深化教化改革、全面推动素养教化的新任务中，对我们老师提出了更高的要求。作为一名人民老师，我们必需酷爱教化事业和本职工作，酷爱学校，酷爱学生，留意为人师表，廉洁从表，模范地遵守社会公德，时时到处以一个人民老师的标准要求自己，身为全面推动素养教化的主力军中的一员，只有转变作风，不断更新学问，提高教化教学水平，具备良好的职业道德，才能堪称人类灵魂的工程师，才能为人师表，才能做学生的良师益友。
3、提高质量
在提升教学质量上，要学会每天以饱满的热忱投入到教学中，把每个孩子当做自己的孩子来对待。在平常我乐于做学生的伙伴，在同等中感受升华，在成长中享受收获。在有限的四非常内，我充分做到让一让，把教室变成学生学习的学堂，老师只是管理者、组织者、策划者、帮助者、引导者，实现学生的主体地位，发挥老师的主导地位，提高教学的有效性。为全面提高工作水平，进一步解放思想，转变观念，做到与时俱进，开拓创新，所以我仔细做好自己手上的每一项工作，使自己真正成为创新型、学习型、高效型老师。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！
篇三：组织生活会批评与自我批评发言材料医院
2023年批评与自我批评意见发言稿
体工作不够扎实，急于求进。接到工作首先想到的是尽快完成，而不是做好。在详细了解事实情况之前，我浪费了结论，导致事情和愿意违背事情，没有收到预期的结果。虽然有计划，但很难按计划实施，往往给人一种虎头蛇尾的感觉。主要原因是学习态度。首先，我认为我的大脑不好，我的记忆力不好。我不是在学习的时候知道的。第二，我认为理论是空的，我可以大致理解一些，满足于一点知识。
3.工作艺术性不够
不成熟、不稳重。做事风风火火走马观花不认真不细致。主要表此刻工作方法简单，只安于表面，处理事情方法比较简单，缺少灵活性和艺术性，对问题深层次思考不够，对工作方法的完善会给自己的工作带来动力认识不深刻。粗枝大叶，在平时的工作忽略小节，而小节往往导致事故的发生，小节是事故的到火点，在今后的工作中我会认真从细节入手，以仔细的态度对每一件事。究其原因主要是自己的性格缺陷导致。还是自我满足，自我安慰的思想存在。
4.事业心不如从前，开拓进取精神不足，缺乏迎难而上开创新局面的干劲和勇气，工作作风上有时紧时松，工作标准上有时不够严格。由于经验还不足，工作的水平还不高。个人创新不够。所以导致工作效果体现的不明显。在义无反顾，抓落实方面做得不到位。
二、今后努力方向及整改措施
1.加强中特理论的学习，坚持用科学发展观武装头脑，提高推动科学发展的潜力，不断研究新状况，新问题，新变化，使我的思想和医院实际相结合，在学中干，在干中学，使主观和客观相贴合，实事求是、创造性地开展支部工作，促进科室的科学发展。
2.充分发挥自己的用心性、主动性、创造性，不断实现好、维护好、发展好医院的根本利益;营造良好的工作环境和氛围。主动承担组织上交给的任务。胆子要大一些，敢于试验，不能像小脚女人一样。
3.不断创新工作方法，配合领导做好支部工作。不断加强政治理论学习和业务学习，强化职责意识和主人翁意识，提高工作效率。明白怎样办，没人去干，就是大问题。所以关键是需要落实
怎样办
。再好的药方开出来，没人替病人抓药，熬药，喂药。仍然不能治好病人的病。但别人怎样说，你就一根筋的怎样干，是缺乏独立思考之人。只有在实践中，才能辨别是与非。从而得出
怎样办
的正确方_。
4.以身作则，严格要求。加强政策理论、医学理论和业务学习，进一步解放思想、实事求是、与时俱进，勇于变革、勇于创新。进一步转变工作方法，坚持依靠群众，拜前辈、病人为师，发扬民主，不断提升科学发展、促进和谐、服务群众的水平，努力走出一条贴合科室发展实际的科学发展之路
三、对支部班子成员的意见及推荐
领导班子成员政治素质普遍较高，工作潜力强，具有改革创新意识，班子成员之间团结协作好，有较强的敬业精神和事业心，能严于律己、廉洁奉公。不足之处，由于工作繁忙，与普通党员谈心的次数还不够多。
2、学习上，虽然知道自己即将考六级，但是却没有狠下决心去学习，对自己的专业课更是放松，一想到自己在刚开学的时候为自己制定的，就觉得自己又要食言了。
3、作为一名预备党员，很多事情上我都没有起到很好的带头作用，比如说，课堂的出勤，内务的整理方面。
那么，对于自身存在的这些问题，我也会想办法解决，经常进行自我批评，更加的了解自己，提高自我。
生长在党的阳光下，滋润着党的营养，经过两年的工作、学习，我可以说的确有所收获，但同时也发现了自己很多的不足，总的来说，以前的我没有深刻的牢记党的教诲，对党的理论知识也理解的不够透彻。下面我认真的分析我存在的问题，进行自我检讨：
1、学习上有了很大的松懈。就拿英语来说，以为过了四级，六级也会很容易的，就放松了对六级的复习，早上也很难会起来早读，对于上课，虽然没有逃课，但是很多课都会迟到，对待上课的态度也有待加强;
2、工作热情度降低，上个学期对于我们部门的一些例行工作的开展，我会和积极的去配合部长以及帮助干事去完成工作，这一学期以来，我基本上没有怎么与他们进行沟通与交流。
3、缺乏耐心，做事情总是犹豫不决，比较急躁，而且容易把自己的情绪带到工作中来，在无意中伤害了其他人。
一个人必须把他的全部力量用于努力改善自身，而不能把他的力量浪费在别的事情上，最好的好人，都是犯过错的过来人;一个人往往因为有一点小小的缺点，将来会变得更好。但前提是能够改过自新，好好表现，希望在以后的学习、生活、工作上来监督我。
能按照完成工作任务，但只有一般标准质量，把标尺定的不够高，有过于简单满足的倾向。
4.在工作创新上，对待困难有时有畏难情绪，满足于领导叫干啥就干啥，积极主动性不够强，缺乏创新意识、创造性的开展工作，缺乏灵活机动性，过于死板，创新观念的理念没有贯彻始终。
5.教学上，对于课堂的掌控能力还不够好，有些课堂放出去之后，很难做到收放自如。教学语言的精炼、自身的学识还有待提高。
二、存在上述问题的根源
经过分析以上的缺点，在深入解剖自我之后，我认识到了问题的严重性，按照具体情况具体分析的方法进行剖析，这其实是对自己要求不严格的结果，同时，我也还存在一种浮躁心理，急躁心态、急于求成的思想，毅力不够，具体行动不足。若长期如此，对自己不加以严格约束，不采取取长补短的措施的话，将会给今后工作带来不便。
应该说，我是满腔热情地投入工作的，也一直对工作是负责的，但我总感到自己有些放松，特别是没有能好好反思自己，及时调整好心态，对外界的因素也看得太重，从而造成了上进心、进取心比以前减弱，以前我对自己缺点的认识是不够到位，知道缺点，也总给自己找借口找理由摆脱，甚至拒绝承认，不加悔改，这对自己的进步是毫无好处的，也是严重损害自己的发展与成长。
三、今后努力的方向
一是要加强学习，把理论学习作为自己的第一需要，加强教师职业所必需的专门知识和技能的学习，让理论与实践精密地结合起来。进一步对照检查自己的缺点和不足，提出改进方向措施，勤奋学习，努力工作，高质量的完成本职工作。
二是要严格要求自己，严厉约束自己，时刻警示自己。在充分认识到自己的缺点的基础上，努力改变工作中遇事处理不果断、不细致等问题，工作中、生活中有不如意之处，多从自己身上找原因，克服松懈心理，树立生活、工作目标，让劣势、失败成为前进的动力，永远保持自己积极肯干、吃苦耐劳、艰苦奋斗的优点。
总之，在今后工作中，我愿和大家一起在开拓中前进，保持积极进取的良好精神状态，踏踏实实的投入到各项工作中去。
批评与自我批评100条
批评他人简短语句
篇四：组织生活会批评与自我批评发言材料医院
2023年党员批评与自我批评发言稿3篇
党员指责与自我指责发言稿3篇
政治思想的坚实，来源于深厚的思想理论基础，一个政治上合格的人，首先必需擅长学习理论学问。反思自己存在的问题，深深感到学习和运用理论方面欠缺很大，特殊是时刻运用马克思主义的立场、观点、方法探讨解决实际问题还有差距。这里我给大家共享一些关于党员指责与自我指责发言稿3篇，希望对大家有所帮助。
党员指责与自我指责发言稿1在深化学习实践科学发展观活动中，举办指责与自我指责的民主生活会是一项重要资料。开展指责与自我指责，是我们党在长期革命和建设实践中构成的优良作风，是增加党的朝气与活力的一大法宝。对个人来讲，是重要的反思自我，提高自我的机会。经过学习探讨、座谈有深化科室了解等多种形式，自我排查与推动科学发展、领先发展、跨更加展、更好更快地发展不相适当的地方和问题，并初步拟出改
善措施。
一、存在问题及缘由分析
一是思想解放程度不够。存在着幻想信念方面，存在党员意识、宗旨意识、忧患意识淡薄问题。思想思维方式方面受条条框框束缚太多，按部就班，遇到实际问题时不敢闯，不敢试，发展难题的方法不多;在困难和冲突面前，缺乏开放性、发散性思维，思想解放仍停留在口头上，真正在用解放思想的思维方法解决问题、服务患者实践活动还有待于进一步深化。
二是把握机遇本领不强。突出表此刻思维层次低，运用现代理论学问分析和处理问题本领差，更缺乏战略性思维眼光，反应不敏锐，把握机遇本领差，应对医患关系，护患关系，医疗质量，医德医风等详细问题，以及在人才建设，学科带头人缺少有效的措施和方法。
三是改革创新意识不浓，主动性工作本领不强。存在深化基层不够，工作不深化、了解不够，解决问题不刚好问题。表此刻开展工作墨守陈规，执行政策阅历化、教条化，缺乏敏捷性，不擅长结合医院及自身工作实际创建性地工作。
对实习生、探讨生、进修生的工作、生活关切不够，他们对学习等活动进取性不高。
四是学习学问钻研业务精神缺乏。随着职务的变迁及业务职称资格的获得，自我对医疗业务的钻研有所松懈。一些科室的医务人员同样存在类似情景，表此刻学习氛围不浓，还未能到达学习型医院要求，学风不浓，玩风太盛仍旧是困扰医务人员异样是青年医务人员快速成长的主要因素。甚至个别科主任仍甘于现状，固步自封，无形之中成为了科室业务发展的制约因素。
五是近年来手术科室医疗、科研、教学等方面发生了很大的改变，各专科的发展也很快，各项医疗指标也到达了较高的水平。但由于医疗工作量大，医疗纠纷日渐增多，医疗平安问题日益凸显。
二、改善措施
1、加强学习，切实解决相识不足、方法不多的问题。将学习贯穿到解放思想、更新观念、拓宽思路、改善方式、提升服务的各个方面;坚持统筹兼顾，正确处理好开展深化学习实践科学发展观活动与做好当前各项工作的关系。把开
展学习实践活动作为推动自我工作的重要动力，努力做到两不误、两促进。
2、加强作风建设。把工作重点放在如何正确处理医患关系、护患关系和医疗技术服务等方面的探究与改善，努力加强在严格执行首问负责制、限时办结制和职责追究制行政管理，想方设法提高行政效率，切实做好新技术、新业务的技术管理工作，争取在削减医疗纠纷、保障医疗平安方面有新的突破，做到让服务对象满足、让群众满足、让领导满足。
3、努力促进加快学科建设的步伐，坚持以人为本，重视人才。充分的发挥现有骨干主观能动性，充分调动年轻医务人员的努力学习及工作的进取性，加强科室团队协作精神、奉献精神和甘当人梯的精神。提高医疗质量，更好地为群众服务。
我将以这次活动为契机，解放思想，以更新的理念思索与探究，廉洁行医，努力创建性地做好本职工作。
党员指责与自我指责发言稿2各位领导：
今日午时是我们深化学习落实科学发展观的召开的民主生活会。民主生活会是指党员领导干部召开的旨在开展指责与自我指责的组织活动制度。民主生活会制度是我们党在长期的革命和建设实践中构成的优良作风，是增加党的朝气与活力的一大法宝。指责与自我指责作风是中国共产党的三大优良作风之一，是中国共产党区分于其他政党的显著标记之一。
1937年毛泽东在《冲突论》中指出，共产党内的冲突，用指责和自我指责的方法去解决。以后毛泽东多次反复强调指责与自我指责对于共产党的建设来说异样重要。我们必需拿起指责与自我指责的武器，使党员更提高更提高。1942年4月20日毛泽东作了《关于整顿三风》的报告，强调了要进行指责与自我指责，指责是指责别人，自我指责是指责自我。指责和自我指责是一个整体，缺一不行，但作为领导者，对自我的指责是主要的。刘少奇同志在《论共产党员的修养》的报告中提出了共产党员要有多方面的修养，其中包括要有坚持党内团结、进行指责和自我指责、遵守纪律的修养。在中共七大上，发扬指责与自我指责优良作风的资料第一次被写进了中共七大经过的新党章中。新党章中写道：中国共产党应当不掩盖自我工作中的错误与缺点。中国共产党应当用
指责和自我指责的方法，常常检讨自我工作中的错误与缺点，来教化自我的党员和干部，并刚好订正自我的错误。中国共产党反对那种自高自大、胆怯承认自我错误、胆怯指责与自我指责的心情。
纵观中国共产党的发展，我们看到指责与自我指责作为政党不断前进的保障，历史阅历告知我们：
1、指责与自我指责是战胜自我、战胜敌人的强大武器。事物是在冲突斗争中发展的，是在不断的否定、否定之否定中发展的。在冲突斗争中，战胜自我是不简单的，因为自我的弱点是不简单被发觉的，即便发觉了，具有敢于承认、揭露、改正的志气，也是不简单的。仅有战胜自我，才能最终战胜敌人。
2、指责与自我指责是民主政治的试金石。我们提倡指责与自我指责，提倡造就一个既有集中又有民主，既有纪律又有自由，既有统一意志，又有个人心境安逸的生动活泼的局面。假如党员、干部不能从怕字当头的精神状态中解脱出来，不能开展真正、有效的指责与自我指责，那么监督、制约、民主都会是空话。
3、指责与自我指责是培育良好思想作风的保障。指责与自我指责的武器，都是有用的，不行偏废。可是指责是为着启发自我指责，在某种意义上讲，是以指责的手段，到达自我指责的目的。自我指责的作风不培育起来，对自我的错误、弱点不承认、想方设法回避之，不愿理解指责、甚至抵制指责的人，明显不能很好培育指责作风。那些只擅长及热衷于指责别人，而不会、不擅长指责自我的人，他的指责作风确定是片面的、不正确的。在某种意义能够说，自我指责的作风培育起来，正确的指责作风才能培育起来，在培育指责与自我指责的作风中，应把培育自我指责的作风放在首位。
会前我们之间进行了充分的沟通，今日是我们民主生活的深化沟通，作为共产党员我们必需拥有自我指责的志气，拥有帮忙同志，发挥团队作风的意识，开诚布公、坦诚相见的提出自我的观点和看法，同时也要敢于应对自身不足，勇于自我剖析，不断反思，努力改善。期望大家相互指责既要坚持原则，又要从团结的愿望动身。
让我们在各自查找不足的过程中沟通碰撞、达成共识、共同提高，促进个人和学校的稳步发展，不断提高共产党人本色。
党员指责与自我指责发言稿3今日召开班子成员民主生活会的主要目的是开展指责与自我指责，重在明晰思路。学科发展观的第一要义是发展。发展是多层面的，规模的发展是一部分，我们的幻想是为教化做一点事情，为人民办满足的学校，为社会供应更多优质的学位。
科学发展观的核心是以人为本，我们要探讨人的需求和心理。我们应当思索：学校的发展须要什么样的环境
我们要追求发展，可是不能急于求成，要根据规律，一步一个脚印来，方向是明的，提高是有的，我们要客观相识这一点。
一、关于学校内涵提升
我们的内涵、办学思想，还要进一步明确、提升，我们的教化为什么，我们的教化干什么，必需要定好位。关切健康应当是第一位的，不能将学习和考试放在第一位。假如我们要统一思想的话，就此刻来说，以健康、快乐作为教化教学的首要。
学校内涵的挖掘与提升首先应当明确一个道理。以前我们的学习是快乐的，此刻却有些越读越苦痛。这是什么缘由造成的方法、相识、无奈，一讲到学习苦痛就将全部的职责归结于高考指挥棒和人才选拔制度，我们作为基础教化工作者，该担当的什么呢我们怎样在我们的课堂中让孩子们得到发展。第一，给孩子们留诞生活的空间，不能用学习将孩子的生活挤占了，不能被荣誉、升学挤占了，人不能只是这样活。我们的行政，我们的评价体系有待于改善。我们有点拔苗助长，期盼抬高了，不能容许孩子有一点淘气，我们不能以一种宽容的心态还看待童稚。品质问题和天性问题应当区分开来，应当分别对待，我们的管理不是抓一个。我们要用文化和教化来引领，让家长明白学校的教化是有道理的。要树立砂子塘的德育标杆，要以提议读本的形式来呈现，使家长、孩子、老师都明白，并以此约束自我。我们常常以我们的道德标准来树立榜样、宣扬规范。标准的管路模式是最高级的。我们要做有生命的东西。
二、关于学习实践科学发展观
党员老师理论水平不高，这是必定的。这是现状，我们必需加强学习，同时要培育意识。党员老师要领先一步，深刻一点。我们只要围围着两个东西，一是发展、一是规律、一是以人为本。详细的方法有：开拓学习园地，走出去沟通，增加实践的机会，增加学习时间。
三、关于老师队伍建设与老师素养提升
调研中显示老师的素养与学校的规模发展不相匹配，应对这一问题，我们是等待还是创建老师的整体素养，我们整体的职业素养是高的，素养是指哪一方面我的看法是：不要走入误区，不要将学问理解为素养，名声在外的人素养必需高吗静默无闻的人有没有素养发展与整体素养是有亲密联系的，我们能够创建。在发展中提升素养，是我们的育人之道，假如没有五中这个平台，大家都不会成长得这么快。
思想提升、品质提升，一是加强学习，二是营造文化和环境，三是建立评价机制。让更多的人得到确定和激励。人是须要被认可的，我们教化集团要设立更高规格的嘉奖机制。创建条件，给更多人以赏识和激励。更加展我们的整体素养越高。
我们的生活是平实的，怎样看待职业倦怠
我们的管理假如是单一的，确定会倦怠。我们在生活中要注入文化，多一些鲜活的向上的东西。我们要用平常的心态来看待倦怠，当管理出现的问题，就会有恒久的倦怠。工资少了有倦怠，不被认可有倦怠，心理出现问题就会有倦怠。没有才智，没有文化，没有方法都会有倦怠。有时候不必需是职业倦怠，或许是出于必要的养精蓄锐。倦怠是客观存在的，不必需是管理出了问题，可是管理层必需关注。
四、关于学生培育
我们的学校管理不要每天搞得轰轰烈烈，多做有价值有实效的事情，少作劳民伤财的事情。科学发展观重要的是相识问题，相识对了，就好办事。
学生人数减下来，我们就要应对现实。我们要想方法，心态要平衡，不能仅仅归结于一人。教化教学质量有待加强是首要的，关键是老师的问题。我们应当抓住个例，带动全体。选好人，引进人，把好老师引进关、培育关，做好认可关。老师的问题主要是解决自我的问题，检查不能多。要明白人的优点与缺点是并存的。
五、关于部门工作
每个部门抓核心，孰轻孰重要会权衡。全体不能齐抓共管，提升质量。对学生而言，重要的是学会学习。
后勤部门最重要的是服务性，财会部门是核心的位置。第一要有大局观，管全部学校的资产，收入开支要心理有数;提高业务水平是很迫切的。其次要依法依规办事。第三，财会部门须要有许多的资源，要学会协调。
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