驻村选派干部乡村振兴心得体会6篇

驻村选派干部乡村振兴心得体会篇1

　　全面实施乡村振兴战略的深度、广度、难度都不低于脱贫攻坚，不是轻轻松松就能完成的。下面是众鑫文档网小编给大家带来的在全县选派驻村干部动员部署会议上的发言稿，希望大家喜欢。

　　同志们：

　　今天，我们召开全县向村持续选派驻村干部动员部署会议。主要任务是深入贯彻落实党中央关于向重点村持续选派驻村干部的重大决策部署，统一思想、凝聚共识，动员和激励全县各级党组织、第一书记及驻村工作队员大力弘扬脱贫攻坚精神，积极奔赴驻村工作一线，勇于担当，奋力拼搏，在推动和实现巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的广阔舞台书写新篇章。

　　刚才，X书记宣读了《X县关于向村持续选派驻村第一书记和工作队的实施方案》，X部长宣读了《关于向村选派驻村第一书记和工作队的通知》，对驻村第一书记和工作队员职责任务、日常管理等提出了明确要求，大家一定要深入学习、深刻领会，不折不扣抓好贯彻落实。下面，我再强调三点意见。

　　一、提高政治站位，深刻理解驻村工作的重大意义

　　在全国脱贫攻坚总结表彰大会上，习近平总书记庄严宣告，经过全党全国各族人民共同努力，在迎来中国共产党成立一百周年的重要时刻，我国脱贫攻坚战取得了全面胜利，区域性整体贫困得到解决，完成了消除绝对贫困的艰巨任务，创造了又一个彪炳史册的人间奇迹!这是中国人民的伟大光荣，是中国共产党的伟大光荣，是中华民族的伟大光荣!脱贫攻坚工作开展以来，X县坚决贯彻党中央重大决策部署，认真落实精准扶贫、精准脱贫基本方略，聚焦“两不愁三保障”突出问题，深入开展“十项清零达标”等专项行动，X名驻村干部长期住村开展工作，X名帮扶责任人与贫困户结对帮扶，贫困群众住房安全、饮水安全、义务教育、基本医疗实现了全面保障，X县高质量通过贫困退出国家第三方评估验收和国家脱贫攻坚普查，X户X名贫困人口全部脱贫，X个贫困村全部出列，顺利摘掉戴了X年的国贫县帽子。这些成绩，是广大扶贫干部冲在一线、干在一线，兢兢业业、不辞辛苦换来的。在此，我代表县委、政府，对你们的辛勤付出致以崇高的敬意和衷心的感谢。

　　脱贫摘帽不是终点，而是新生活、新奋斗的起点。X月X日，习近平总书记在全国脱贫攻坚总结表彰大会上强调，要切实做好巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接各项工作，坚持和完善驻村第一书记和工作队等制度，并根据形势和任务变化进行完善，总书记的重要讲话向全党全社会发出了新发展阶段持续加强选派干部驻村工作的明确信号和新的号召。X月X日，中共中央办公厅印发《关于向重点乡村持续选派驻村第一书记和工作队的意见》，对总结运用打赢脱贫攻坚战选派驻村第一书记和工作队的重要经验，巩固拓展脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴，向重点乡村持续选派驻村第一书记和工作队提出明确意见、作出全面部署。大家要深刻认识新形势新任务对选派干部驻村工作提出的新要求，切实把思想和行动统一到党中央的决策部署上来。

　　全面实施乡村振兴战略的深度、广度、难度都不低于脱贫攻坚，不是轻轻松松就能完成的。选派第一书记和工作队是打赢脱贫攻坚战的重要经验，更是推进乡村振兴的一支重要力量。一方面，向重点村持续选派驻村第一书记和工作队，有助于推动资源下沉、工作下沉、干部下沉;有助于保持发展思路和工作的连续性，实现产业可持续发展和农牧民可持续增收的连贯性，进而推进巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接。另一方面，选派第一书记和工作队，是推动人往基层走、劲往基层使的最直接、最有效办法，有助于转变工作作风，整合城乡资源抓基层打基础;有助于改善村基层党组织人员素质能力结构，优化村“两委”班子特别是带头人队伍，增强班子整体功能;有助于加强农村牧区治理人才队伍建设，充实基层治理力量，提高农村牧区社会治理能力，进而夯实筑牢基层党组织战斗堡垒。

　　在向第二个百年奋斗目标迈进的历史关口，巩固和拓展脱贫攻坚成果，全面推进乡村振兴，加快农村牧区现代化，是需要全党高度重视的关系大局的重大问题。第一书记和工作队员作为基层一线的中坚力量，责任重大、使命光荣。县委、政府在保持原有驻村力量稳定的基础上，综合考量全县广大干部个人意愿、能力、经历等多方面因素，经过多次研究讨论，最终敲定了X县持续选派驻村第一书记和工作队员名单，实现了最大限度的优化和补强，把“最能打硬仗的人”选派到了乡村振兴一线。作出这样的决定，饱含着县委、政府对各位的信任与肯定，饱含着广大农村牧区群众对各位的殷切期望，希望各位拿出决战决胜脱贫攻坚的劲头，带着感情、沉下身子，扎根基层、走进群众，冲锋在前、担当作为，在巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接各项工作中再创佳绩。

　　二、坚定必胜信心，全力做好巩固脱贫攻坚成果、推动乡村振兴各项重点工作

　　在座的第一书记和工作队员是由县委、政府及各部门单位精挑细选的能力素质都十分突出的优秀干部。但随着“三农三牧”工作重心由脱贫攻坚转向乡村振兴，第一书记和工作队员的工作职责、工作任务和需要掌握的政策、知识也相应发生了改变，对大家来说是一个不小的挑战。希望大家珍惜这次机会，通过乡村振兴这一广阔舞台，进一步锤炼“政治过硬、本领过硬、作风过硬”的素质能力。要加强学习，不断掌握新理论、新政策、新技术、新方法，努力成为推进乡村牧区振兴的行家里手。要严以律己，守好各项纪律规矩，发扬脱贫攻坚精神，坚持求真务实、真抓实干，以“钉钉子”和“蒙古马”精神抓好各项任务落实。要善于团结，驻村工作队员的思想认识、工作方式各有不同，工作中要相互沟通、彼此信赖，团结友好开展工作。要善于协调，自觉服从所在乡镇党委与派出单位的领导，遇事多请示、多汇报，争取更多的理解和支持。要处理好关系，充分发挥支持和帮助作用，与村“两委”共同做好各项工作，做到遇事共商、问题共解、责任共担，切实做到指导不包办、帮忙不添乱、促进不干扰。

　　第一，着力强化基层党组织建设。落实乡村牧区振兴各项政策，最终要靠基层党组织来实施。驻村干部要紧紧围绕“五化协同、大抓基层”的工作要求，以突出政治功能、提升组织力为重点，织密组织体系，筑牢党在农村牧区的执政根基。要以党史学习教育为契机，围绕党性党风、能力素质、民主法治、民族团结“四堂课”，开展好村干部群众教育培训，使习近平新时代中国特色社会主义思想和党的惠农政策、民族政策等内容进入千家万户，深入人心。要帮助培育后备力量，发展年轻党员，培养农村牧区实用人才。要推动加强村党支部标准化、规范化建设，严格党的组织生活，加强党员管理监督，把村党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。

　　第二，着力推进强村富民。驻村工作队要重点围绕加快农村牧区现代化工作，按照《X县健全防止返贫动态监测和帮扶机制实施方案》要求，盯紧抓实监测帮扶工作，推动巩固拓展脱贫攻坚成果，扎实推进共同富裕。要把产业发展作为一项重大课题，研究吃透上级各类惠农惠牧政策，在上级利好政策的支持下，立足本村发展优势，多措并举推动农牧业升级，不断提升农牧业发展质量效益。要积极争取上级项目资金，因地制宜发展壮大新型村集体经济，推动村成立专业合作社，建立“党支部+合作社”集体经济运行模式，引导“龙头”企业与村结对子，促进农牧民增收致富。要推动农村牧区绿色发展，严格保护耕地和生态环境，加强农村牧区人居环境整治，构建人与自然和谐共生的农村牧区发展新格局，实现百姓富、生态美的有机统一。

　　第三，着力为民服务办实事。驻村干部要把为民办事服务作为重点任务来抓，围绕保障和改善民生、密切党群干群关系，推动落实党的惠民政策，经常联系走访群众，参与便民利民服务，帮助群众解决“急难愁盼”问题。要充分利用好村党群服务中心和党员中心户活动阵地，规范运行机制，优化完善服务功能，推动为民全程代理服务。要建立联系服务群众长效机制，会同村“两委”干部联系走访农牧户，帮助解决群众最关心最直接最现实的利益问题。要结合“民族团结一家亲”活动，加强对留守儿童和妇女、老年人、残疾人、“五保户”等人群的关爱服务，做好因病因灾因意外事故导致生活严重困难户的关心帮助，不断提升党组织凝聚服务群众的能力，进一步增强群众获得感、幸福感、安全感。

　　第四，着力提升基层治理水平。驻村干部要协助村加快完善党建引领网格化治理机制，加强村级配套组织建设，健全完善党组织领导的自治、法治、德治相辅相成的乡村治理机制。要建立健全村民主管理、监督、协商机制，落实“四议两公开”，完善村规民约，加强村务监督。要做好农村牧区精神文明建设，推进移风易俗，培育文明乡风。要推进依法治村，建设平安乡村，化解各类矛盾问题，加强应急管理，不断推进农村牧区治理现代化。

　　三、严管厚爱并行，进一步凝聚强大工作合力

　　各乡镇、各派出单位要牢固树立大局观念，加强统筹协调，坚持严管和厚爱结合，激励与约束并重，推动广大驻村干部在乡村振兴一线担当作为、建功立业。

　　一是强化组织领导。各级党委(党组)要高度重视向村持续选派驻村第一书记和工作队工作，将其作为抓党建促乡村振兴的重要举措，精心安排部署，推动落地见效。派出单位要与第一书记和工作队所在村实行责任“捆绑”，运用派出单位资源力量支持村发展。组织部门要把选派工作纳入乡村振兴实绩考核、党委(党组)书记抓基层党建工作述职评议考核的内容，发挥好考核“指挥棒”作用。

　　二是加强日常监督。驻村第一书记和工作队员驻村期间要严格执行考勤、请销假、工作报告等制度。驻村期间因外出参会、考察、协调项目等不能驻村的，需在考勤登记簿上做好记录备案工作，且务必保持通讯畅通。各乡镇党委负责第一书记和工作队员的日常管理，每月要派出由乡镇纪委书记任组长的专项督查组，对驻村工作队驻村履职情况进行全覆盖督查，并及时将督查情况上报至县委组织部。县委组织部、乡村振兴局要组成专项督查组，通过不定期随机抽查、实地查看等方式对工作队工作开展情况进行督查，对驻村作用发挥好的全县范围内通报表扬，对存在问题较多的驻村工作队，除追究驻村干部责任外，倒查追究派出单位、乡镇责任。

　　三是注重关心关爱。县委组织部要牵头建立健全激励机制，把选派工作与干部队伍建设结合起来，把乡村振兴一线作为培养锻炼、考察识别干部的“主战场”，对干出成绩、群众认可的，在提拔任用、交流使用、职级晋升同等条件下给予优先考虑，对工作不认真不负责的进行批评教育，对不胜任或造成不良后果的及时调整处理，树立鲜明导向。县委组织部、乡村振兴局和各乡镇党委要经常与第一书记和工作队员谈心谈话;派出单位要加强联系，及时了解他们的思想动态，促其安心工作，激励担当作为。要加大保障力度，关心干部身体、关注干部生活、了解工作困难，切实解决好他们的后顾之忧。同志们，推进乡村振兴的蓝图已经绘就，号角已经吹响，让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，在党中央、自治区党委和盟委的坚强领导下，以蓬勃向上、攻坚克难的精神状态，以只争朝夕、不负韶华的历史担当，奋勇争先、一往无前，认真做好巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接各项工作，为X县农村牧区高质量发展做出更大贡献!

驻村选派干部乡村振兴心得体会篇2

　　三“驻”做好驻村工作

　　近期，中共中央办公厅印发《关于向重点乡村持续选派驻村第一书记和工作队的意见》，并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。全面推进乡村振兴，驻村工作队肩负历史重任，只有做到“身、心、情”三“驻”，坚持真抓实干，处理好加强外部帮扶与激发内生动力的关系，形成整体合力，为全面推进乡村振兴、巩固拓展脱贫攻坚成果提供坚强组织保证和干部人才支持。

　　驻村要驻“身”，坚持真蹲实驻。“基础不牢，地动山摇”，强党兴党，重在基层，乡村振兴，重在群众，全面建设社会主义现代化国家伟大新征程中，只有紧密依靠群众，才能夺取最后的胜利，实现中华民族伟大复兴。驻村工作队在乡村振兴的最前沿，要进一步提高政治站位，敢于“啃硬骨头”，主动“接烫手山芋”，把驻村工作当成践行初心使命的试金石，要始终坚持党的群众路线，继续发扬吃在村、住在村、干在村，与人民群众同吃同住同奋斗的脱贫攻坚精神，严格考勤制度，在一线真“驻”实“住”，杜绝搞“走读式”“挂名式”驻村，在驻村实践中经风雨、见世面、增见识、长才干。

　　驻村要驻“心”，做到用心用情。“上面千条线，下面一根针”是基层工作最真实的写照。基层工作繁琐庞杂，千头万绪，让部分第一次接触基层工作的干部无从下手。要想做好基层工作，提高群众工作能力，驻村干部要迅速转换角色，放下“架子”，卸下“包袱”，离开干净明亮的办公室，撸起袖子，挽起裤腿，到田间地头，到鼓楼院坝，真正走到群众中去。抛掉“官场气”，俯下身子沾点“泥土气”，少说官话，多说群众听得懂的“土话”，用脚步丈量土地，用真心换真心，做老百姓的“贴心人”，而不是“传声筒”，用真心真情架起党同人民群众联系的桥梁。

　　驻村要驻“情”，走好群众路线。实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益，是党和政府一切工作的出发点和落脚点。基层是党和国家联系群众的“最后一公里”，也是群众了解党和国家大政方针的“窗口”，政策好不好，群众的“表情包”就是最直接的“晴雨表”。驻村干部要始终坚持走好群众路线，通过“我为群众办实事”实践活动，立足本职岗位，永远保持同人民群众的血肉联系，从最困难的群众入手，从最突出的问题抓起，从最现实的利益出发，用心用情用力解决群众的困难事、群众的烦心事，打通联系服务群众“最后一公里”，给群众“麦克风”，当群众的“收音器”，问政于民、问计于民、问需于民，从人民群众中汲取无穷的智慧和力量，不断开创发展新局面。

驻村选派干部乡村振兴心得体会篇3

　　当好驻村干部就要“零距离”

　　近期，中共中央办公厅印发《关于向重点乡村持续选派驻村第一书记和工作队的意见》。要求驻村干部“接地气、转作风、增感情”。驻村干部是政策法规的宣传者，也是党群关系的联络者，还是掌握实情的调查者，更是富民强村的服务者，要通过不同身份的转换融合，全方位地参与到农村基层建设中，才能在乡村振兴一线岗位锻炼成长。

　　真心实意“零距离”沟通。驻村干部要常到农村田野院落，学习用群众语言面对面、心连心地“拉家常”，避免车来车去隔着玻璃看，只和村干部打交道等现象，通过广泛接触村民日常生活，快速融入所驻村，与大家“打成一片”，做到对大事小事了然于胸，真正反映基层普通民众的诉求，维护好他们的切身利益。尤其是真心实意地关爱低保户、五保户、孤寡老人、留守儿童等贫困弱势群体，想方设法帮助解决生活中遇到的问题和困难，绝不能浮于表面流于形式，脱离他们的实际需求和真实愿望。驻村的根在于俯下身、迈开腿，如果驻村干部对群众不了解、不熟悉，驻村工作从何谈起。

　　持之以恒“零距离”转变。百年历程中，党对作风建设的要求一刻也没有停止过、一刻也没有放松过。驻村干部落在基层、处在前沿，要坚持不遗余力、锲而不舍持续转变工作作风，尤其是加快机关干部到驻村干部的转变，加快惯性思维到创新思维的转变，加快传导压力到落实责任的转变，只有如此才能有干劲，进而提升工作效能。面对困难，要在明确突出问题、剖析生成根源和找准现实路径上下功夫，重点是悟透精神实质，提高政治站位，坚持问题导向，进行综合施策，树立长远目标，不断完善制度，切忌方式简单重复，责任上下推卸，行动避实就虚，决策浮躁轻率，演变成形式主义、官僚主义。

　　无微不至“零距离”服务。驻村干部要不断增进群众感情，从村民、村干部的角度思考，摆正自己的角色站位，树牢公仆意识，践行服务宗旨，积极解决诉求矛盾，以维护群众利益为目的办事情、作决策，以群众的期望为工作导向，坚持群众立场，自觉拜群众为师，形成亲密和谐的干群关系。把办实事、做好事作为自己应尽的职责，坚持做到无微不至地关心，倾心尽力地照顾，不断增强他们的获得感、幸福感，时时处处为村集体着想打算，动真情、用真心、使真劲，始终把村民当亲人，把其关心的好事实事办到他们心坎上，从而真正得到群众的认可，实现干群一家亲。

驻村选派干部乡村振兴心得体会篇4

　　“第一书记”搭起乡村振兴的彩虹桥

　　近日，中办印发了关于继续向重点乡村选派驻村第一书记和工作队的通知，选派第一书记是党中央站在社会主义现代化建设的新高度，着眼于全面推进乡村振兴，巩固拓展脱贫攻坚成果的一项重要举措。第一书记和工作队作为驻村帮扶的重要力量，在人员确定上要把好关、定好调。

　　第一书记要政治硬。第一书记和工作队员要具备良好的政治素质，坚决执行党的政策理论和路线，将为人民服务的宗旨时刻贯彻下去，做好党的政策的宣讲人。在持续推进乡村振兴的伟大进程中，要深入贯彻习近平总书记重要指示精神的重要举措，坚守党性，将智慧和汗水洒向千山万水、千家万户，书写“山乡巨变”的壮美篇章。

　　第一书记要能力强。驻村第一书记和队员们肩负党的重托，承载着乡村振兴的光荣使命，要以真抓实干、求真务实的态度投入工作中，做好与村两委的协调配合，充分发挥好支持和帮扶作用，着力推进强村富民，推进乡村治理体系和治理能力现代化，帮助建立起一整套自治、法治和德治相结合的乡村治理体系，促进乡村社会有序稳定发展，为村民增收增产构建公平公正的环境。

　　第一书记要想法新。当前我们处于巩固脱贫攻坚成果和乡村振兴的重要衔接期，要立足新时代的新要求、党的新部署、群众的新需求，对标全面实施乡村振兴战略的深度、广度和难度，创新工作思维，创新工作方式，以强有力的举措，汇聚强大力量来推进乡村发展。

　　乡村振兴，关键在党，关键在人，我们站在这样一个历史的机遇期，等待着广大第一书记建功立业，实现民族复兴，希望广大第一书记不负组织重托，坚决完成使命，积极担当作为，不断推进乡村振兴事业蓬勃发展。

驻村选派干部乡村振兴心得体会篇5

　　第一书记当念好“四字真经”

　　第一书记是中央政策的落点，也是精准脱贫的支点，更是乡村振兴的中坚力量，承担着引领基层发展的责任和使命，凝聚着党和人民的信任和期望。尤其是组织部门的第一书记，更要念好“四字真经”，争做思想好、作风正、能力强的乡村振兴带头人。

　　“明”字为先，当好组织者。“火车跑得快，全靠车头带。”第一书记身在基层，应首先明确自身定位，自觉摆正与村“两委”的关系，做到指导不领导，依靠不依赖。既不能自视为“钦差大臣”，不经深入调研，下车伊始，就指指点点，也不能做“旁观者”“局外人”，只图挂职之名，不行干事之实。要紧密团结村“两委”，以抓队伍、促和谐、谋发展为己任，找准优化班子的切入点，强化村庄发展的“领头羊”。

　　“情”字着眼，当好倾听者。“知屋漏者在宇下，知政失者在朝野。”对于基层的发展，广大群众是最好的老师，他们的所思、所需、所盼，也正是基层发展的迫切需要。第一书记不仅要身在基层，而且要心入基层，带着感情深入群众家中，在与他们的朝夕相处、促膝交谈中，体验他们的酸甜苦辣，增进相互之间的深厚感情。也许他们的某种疾苦、一句牢骚正指出了改进工作的突破点，他们的一个“土办法”或许就能成为推进工作的“药方子”“金点子”。

　　“净”字入手，当好宣传者。第一书记身在基层，不仅要时刻谨记组织重托，履行好自身的责任、使命，也要当好宣传者，清正廉洁，树立、维护好党和政府在基层群众心目中的良好形象。“不勤，无以成就事业；不廉，难以凝聚民心”，要时刻提醒告诫自己，做到警钟长鸣，唯有两袖清风、一身正气，才能得到群众的敬重、拥护。

　　“兢”字落脚，当好实践者。第一书记要力戒形式主义，要兢兢业业，敢于负责，勇于担当。困难面前不退后，矛盾面前不低头，特别是对棘手问题和复杂局面，要认真调研、摸清原因，要敢于碰硬、敢于动真。时刻把群众所思所想记心中，以兢兢业业、勇于担当的精神为准则，才能得到群众的信任、支持，才能增加彼此之间的深厚感情，才能找准制约村庄发展的问题、困难，做真抓实干的实践者，走准适合乡村振兴的新路子。

　　第一书记来到基层，唯有念好“四字真经”，把组织重托和人民期待常记心头，一锤接着一锤敲，一仗接着一仗打，才能干得出群众满意的，实实在在叫得响的业绩，实现自身价值，不辜负组织的重托、人民的期待。

驻村选派干部乡村振兴心得体会篇6

　　驻村干部当“站位高”“招数多”“带土味”

　　近日，中共中央办公厅印发了《关于向重点乡村持续选派驻村第一书记和工作队的意见》，一批批优秀的驻村干部将踏访乡村大地、千里沃野。相比日常工作，驻村事务更为密集、民生需求更加迫切，驻村干部当“站位高”“招数多”“带土味”，致力缔造新时代的“乡村善治”。

　　当“站位高”，能够摆正心态、提高站位。新时代、新征程里，在脱贫攻坚取得全面胜利背景下，选派驻村第一书记和工作队已成为助力农村发展、实现乡村振兴的重要内容。驻村干部要深刻领悟自身肩负的责任。一方面，要提高政治站位，认识到驻村工作在国家乡村振兴与基层治理的关键作用，不忘驻村初心、牢记自身使命、保持高点站位、践行首位担当，真正把驻村工作置于心中的“C位”。另一方面，要适当转移工作重心。驻村干部在选择帮扶农村事业后，要能够投入精力、肯花时间，切忌仅仅在乡村“挂名”而不为当地办实事。要发自内心愿意投身驻村事业，通过扎扎实实做工作、真真正正下农村，在奋斗拼搏中取得新成绩、新突破。

　　当“招数多”，能够发挥特长、创新思路。驻村干部作为从各单位、条线选派的优秀人才，往往具有卓越的综合素质与灵活的工作思路，能够为乡村引入新的动能。各位驻村干部在工作开展中要充分发挥自身优势，结合所在乡村的实际情况，因地制宜、精准施策，带动农村各项事业持续发展。一方面，要有新方法、新思路，能够在乡村产业转型、集体经济增收、优化社会治理等方面多出出“新主意”、想想“金点子”。需要化身为一股驻村“春风”，为新农村建设播下希望的“种子”。另一方面，要善于运用自身的专业特长，在种植养殖、产融结合、安全监管、技术迭代等方面主动“问诊”、勇于“献计”，协助解决好掣肘乡村治理的一个个“堵点”“难点”，为乡村发展带来实质性的福利。

　　当“带土味”，能够深入基层、接足地气。驻村工作旨在服务乡村、惠及民生，为乡村振兴提质赋能。因此，身为驻村干部，务必脚带风尘土气、扎根乡土大地、深入群众身边，在基层建设与治理前沿绽放光彩。一方面，要下得去基层。驻村工作的阵地不应当为“办公室”，而是需要把乡村、田野作为实践的“主战场”。要多到涉及乡村发展、民生改善、基层治理的“第一线”，在冲锋在前、身体力行里发掘转型机遇、施展才华抱负、实现驻村价值。另一方面，要能够深入群众。多去老百姓家中走一走、看一看、聊一聊，帮助群众解决“急难愁盼”的各类问题，当好群众的“知心人”和“店小二”，在全心全意服务群众、实实在在传递温暖中赢得广泛认可、获取群众点赞。