0204026【工作计划】驻村帮扶工作计划+（完整文档）

医疗保障局

2020年度脱贫攻坚驻村帮扶工作计划

2020年是脱贫攻坚决战决胜之年，我们将全面建成小康社会，实现第一个百年奋斗目标，为认真贯彻落实习近平总书记关于扶贫工作的重要论述和重要指示精神，以及省委、市委工作部署，围绕“三精准”“三落实”“四不摘”，聚焦“两不愁、三保障、四个好”的目标，进一步巩固和提升脱贫成效，切实做好脱贫攻坚工作，高质量打赢脱贫攻坚战，确保农村贫困人口全面达标，同全国人民一道步入小康社会。根据《沐川县2020年脱贫攻坚工作要点》部署，特制定2020年度脱贫攻坚帮扶工作计划。

一、加强组织领导

认真贯彻落实中央、省委、市委和县委决战决胜脱贫攻坚系列要求，压紧压实帮扶责任，落实好帮扶责任和行业责任，成立以局长为组长，副局长为副组长，各帮扶责任人为成员的驻村工作小组，负责联系富新镇4个村，即：蓝林村、宋村、清凉村、虎栖村，下派机关党员张凤俊同志到清凉村担任第一书记，实行包村领导工作责任制，落实村联系领导，即蓝林村龙永忠、宋村龙永忠、清凉村王瑜、虎栖村李月平；落实帮扶工作责任，全局12名干部联系帮扶贫困户49户，联系帮扶非贫困组12个、农户 410户。坚持学习制度，学懂弄通并执行运用好政策。坚持会商研判制度，及时研究分析解决工作中的问题。

二、全力完成主要工作任务。

驻村工作在联系县领导和镇党委、政府的的领导下，按照县委政府、富新镇党委政府的工作部署，积极主动配合村“两委”完成脱贫攻坚各项工作任务；按照驻村工作要求，对照目标任务和考核标准，协助指导村“两委”制定具体工作计划和保障措施，确保目标任务圆满完成。

1、加大工作力度，提升帮扶实效。对贫困户、非贫困户全覆盖走访，进村入户政策宣传，指导到户项目实施，落实相关扶贫政策政策，协调解决走访中收集到的各类问题；每个月到村到户走访贫困户不少于3次，走访联系非贫困户每个季度不少于1次，派驻村第一书记每月驻村不少于10天；联系村领导每月开展工作督导1次以上，每季度与联系村镇领导和村组干部定期分析研判工作中存在的问题，帮助解决实际困难和问题；各帮扶责任人具体负责，在镇、村、组的支持帮助下，对照贫困户“一超两不愁三保障”指标，逐户逐项开展走访排查，确保每户每项指标达标。关注帮扶边缘户、监测户、非建档立卡特殊困难户，积极协助镇村组加大力量开展帮助帮扶，提升群众满意度。

2、加大政策宣传，落实扶贫政策。按照“两不愁、三保障”“三落实”“三精准”“四不摘”的工作要求，对贫困户加大对住房、易地搬迁、教育扶贫、医疗扶贫、饮水安全、产业扶贫、就业扶贫、金融扶贫、综合保障扶贫、防止返贫致贫等方面的政策宣讲，指导协调做好各项政策保障的落实，着力补齐住房、产业、教育、医疗、就业、饮水、金融扶贫等政策短板，确保贫困户的政策享受，提升政策知晓度。突出部门职责，做好健康扶贫专项工作，落实好贫困户医疗报销、大病医疗报销、医疗救助政策、慢性病特殊门诊报销等政策。

3、加快问题整改，提升脱贫质量。聚焦“两不愁三保障”回头看和“三落实”“三精准”“三保障”回头看、脱贫攻坚巡视督查、国家和省市成效考核、审计反馈问题整改台账，切实履行部门职责，建立问题清单，对问题再次梳理，落实整改责任、整改时限予以整改销号；对县委、政府和部门及镇政府反馈的问题，建立问题清单及时协调协商整改处理；对新排查发现的问题，及时分析研判处理。

4、做好信息核对，确保准确一致。按照上级要求核实核准建档立卡贫困户相关信息，按时提交村级核查、乡镇修改，并按规定做实做细户档资料。对照系统、手册、明白卡和农户的实际，及时做好信息修改和完善，对自然增减及时核对并修改信息，确保信息准确一致。

5、做好励志教育，推动精神扶贫。持续开展励志扶贫，帮助贫困户摆脱“等靠要”思想，增强贫困群众脱贫再发展的内生动力，开展开展文化“三下乡”、开展“|文明家庭、五好家庭、环境洁美家庭、家风良好家庭、星级文明户”评选，树立感恩奋进、脱贫发展的新思想新风气。协助村全覆盖开展环境洁美活动，着力加强人居环境整治，推进环境卫生整治，帮扶干部具体负责贫困户做好室内外卫生保洁，持续开展“三大革命”和“四清四拆”村容村貌整治，着重引导村民“养成好习惯”。

三、工作要求

1．加强队伍建设。一要加强业务学习，特别是脱贫攻坚及达标验收方面的政策、标准学习，了解掌握一定的农业科技和生产方面的基本知识，虚心向镇、村干部学习，切实做到与群众打成一片。二要从严要求，尊重群众发展意愿和村组发展规划，切实做到“真心帮扶”，以实际行动努力树立好帮扶干部的良好形象。三要严格遵规守纪，最大限度减少基层负担；落实驻村工作要求，做到严格落实上级对帮扶工作的要求。

2.统筹安排部署。合理安排单位业务工作与驻村工作，加强与联系县领导及镇、村干部的汇报、沟通力度，统筹安排好时间和人力、物力、财力，做到业务工作和驻村帮扶工作两不误、两促进。

3、强化考核督查。驻村第一书记、驻村帮扶干部帮扶工作中履职不到位、群众反映差、帮扶成效不好的，直接取消个人评优资格。同时，在国家、省、市、县各级检查中被通报批评，影响脱贫攻坚考核结果的，视其情节轻重扣减个人年度目标绩效管理奖。通过惩戒约束手段，为帮扶干部戴上“紧箍咒”，不断改进工作作风，让干部做到扶真贫、真扶贫。